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积分：10191
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我是事业的，今歇了两个月保胎假。十月份的节日补助就没有了，第十三个月工资也没有了，如果去医院看病请假，还会从基本工资里扣病假钱。这样符合国家法律规定么？还是要看单位具体政策？
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  认证律师 025-86309110积分：23326 |  2016-2-18 9:45:54 | 回复可以申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·1、劳动争议案件的范围。具体包括以下几类：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、 ·会优先发放员工工资 |
2016-1-27 23:54:08 | 
