合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的限，每满一支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一的，按一计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。如有其它法律疑问，欢迎来电或当面咨询。