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临时雇工和雇主的纠纷,你好
网友
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积分:1071
楼主 2016-11-21 12:50:14 | 回复
你好,由雇主赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
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 认证律师
025-86309110
积分:21702
2016-11-21 14:45:52 | 回复
如是工伤,由雇主承担工伤责任
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-86309110
积分:18302
2016-11-22 9:29:10 | 回复
同意以上观点
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:12195
2016-11-22 13:04:47 | 回复
可以到所咨询
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:10314
2016-11-23 14:50:31 | 回复
建议带上材料到所面谈
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-11-28 8:53:27 | 回复
需要划分过错
...
 认证律师
025-84110110
积分:12195
2016-11-29 10:55:05 | 回复
明确问题
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:10314
2016-12-4 15:36:03 | 回复
由雇主赔偿
欢迎使用南京法律咨询...
积分:12634
2016-12-5 10:58:18 | 回复
由雇主赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:12195
2016-12-6 10:48:22 | 回复
建议到所面谈
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:10314
2016-12-18 14:40:31 | 回复
雇主承担赔偿责任
欢迎使用南京法律咨询...
积分:12634
2016-12-19 10:33:48 | 回复
同意以上观点
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-12-26 9:04:16 | 回复
不是工伤的话,要划分过错
...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2017-1-2 20:41:53 | 回复
首先看能否构成工伤
...
积分:12634
2017-1-8 12:50:05 | 回复
同意以上观点
欢迎使用南京法律咨询...
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