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该如何处理?,我有一朋友在一医疗私企单位工作
网友
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楼主 2017-1-17 15:19:04 | 回复
我有一朋友在一医疗私企单位工作,今二月份辞职,先前在该单位任质量主管,三月份该单位伪造他的签名签了大量有关质量的文件。请问他们是否触犯法律?违反哪条?谢谢他们想私了,想继续使用他的签名,该如何处理?他的老总写了一张“我站在省技术审查前,文件审核人代签文件,出现责任与他无关”的纸条”,是否算证据?原件看见了,他们不让拿走。本人在回原单位看同事时发现原件,他们不让带走啊?
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2017-1-22 11:36:22 | 回复
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2017-1-27 10:21:41 | 回复
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2017-2-6 10:13:54 | 回复
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  害人致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
   侵害人致人残疾的
·企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以
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