可以找劳动监察大队

·调岗属于对劳动合同实质性内容的变更，需经双方协商一致同意，即使在合同中约定要服从单位工作安排，用人单位也需要拿出调岗依据系确需工作需要才可。协议一致可以解除劳动合同，并支付两个月工资的经济补偿金。
·经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单