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公司只与员工签定一次期限为一的劳动合同后几没另签,现解除合同,又不按法律规定给予补偿,还要员工写一份接受公司现在的补偿的承诺书,不然就不给员工的销售提成,若员工不服要上告的话,公司就取消员工的提成作为补偿金,员工该怎样维护自己的合法权宜呢?/p>
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