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积分：10191
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公司非法辞退我，我要求经济补偿。我在申请仲裁的时候，请求中有一项是“从公司辞退我直到仲裁结案期间的误工工资”。但是劳动局受理人员说：“你必需具体写上款的数额，我们才可计算你需要交的处理费”。我无法预料什么时候结案，只好删除此项。在向法院起诉时，我增加上此项，按我的收入情况具体计算到仲裁结案，写明了具体款额。但公司律师说我此项未经过仲裁，起诉无效，法官也支持他。请问律师：所有的请求都必需经过仲裁，法院才会理吗？难道在仲裁时让我先随便估算一个误工费吗？劳动争议案不支持误工费吗？在上诉时此项请求还有机会吗?divclass="w990mamt20
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  认证律师 025-86309110积分：4959 |  2018-3-4 17:41:45 | 回复是的，仲裁是前置程序，仲裁中没有提的请求，不可以在诉讼时随意增加 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点 ·底薪，如果底薪比当地平均工资更低则按平均工资 |
2018-2-13 10:42:46 |