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我于退伍后2009年4月进入市城管局工作，合同签至2011年9月30日。因我在部队因公致残，患有癫痫病。在局里工作期间，我时常发病，并导致在工作中偶尔出点小纰漏。也就是因为此原因，今年5月，局领导找到我说，你不适合继续留在本单位工作了，近两天把辞职报告交上来吧。我因为自觉工作还干得不错，且合同并未到期，便没有写辞职书。谁知，几天后局领导又找到我说：“怎么还没交上来呢？我们是考虑到你在局里已工作两年多时间了，也干出了一些成绩。所以才让你自己写辞职书，没有开除你。倘若你再不写，局里只有开除你。这样的话，不但这个月工资你拿不到，你被开除的事还将被记入个人档案。你自己考虑吧。”无奈，第一次在社会上工作的我只有写了辞职报告交上去。6月10日左右，我离开了已工作了两年多的市城管局。事后，我才知道无知的我是多么的愚蠢和糊涂。弄得我连失业金都领取不了。况且，国家好像有对保护残疾军人的政策文件，不能因身体原因而强迫本人辞职吧？在这里，我想请教一下律师同志：像我这种情况，并非本人真实意愿，乃被迫和受欺诈而主动辞职的，根据劳动法等相关规定，我还能拿到解除合同赔偿金吗？领取失业金也有明文规定，若主动申请辞职的将享受不了此待遇。那么，我真的只有哑巴吃黄连，就这样过去了吗？我不甘心，倘若律师同志根据相关法律规定，能让我看到希望的话，我愿意一纸诉状将我的老单位告上法庭！
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