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企业收取新员工入职岗前培训费合法吗
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网友
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资料 短消息 地区:江苏-苏州2013-1-2 13:13:55
因我们公司员工试用期内和试用期外都和老员工工资一样,没有分试用期内外工资,所以公司规定新入职员工没有做满六个月的,离职时一次性扣取300元培训费,请问是否合理,请速回?
暂无
2013-1-2 13:13:55 顶部
lgl1225
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路光亮律师(江苏-盐城) 13851063183  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
不合理。
路光亮律师,中华全国会员,盐城市建湖县上冈镇人,毕业于南京大学法学院,律师,现为江苏国磊律师事务所...
2013-1-3 10:36:43 顶部
ljp334202
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刘建平律师(江苏-苏州) 15062309206  资料   短消息编辑 删除 引用 第3楼
不合理的。
1973年12月1日出生,于1998年考取中华人民共和国律师资格证;并于2006年1月参加全国硕士研究生考试,考入黑龙江大学法...
2013-1-3 11:18:18 顶部
王克曼
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王克曼律师(江苏-南京) 18625188976  资料   短消息编辑 删除 引用 第4楼
显然是不合理的。培训费的约定,要写在劳动合同里的。
.
2013-1-4 10:18:19 顶部
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