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我公司从2011年7月1号到12月1号以来一直拖工资,(时间在5到30天)现在公司决定在2012年1月份搬厂,到12月8号公司提出10月份工资在16号发,不愿意做的可以离职并发放全部工资。12月16号公司又说先发10月份工资,11月份工资要拖到1月。
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德本律师 ![]() ![]() ![]() 头衔:大法王 积分:110110 用户信息 给Ta留言 | ·节日加班如为单位安排应当支付加班工资 ·不合理,试用期工资不低于正式工资的80% |