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企业与员工未签合同,辞退如何赔偿
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网友
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资料 短消息 地区:江苏-盐城2013-3-30 19:58:36
你好。企业未与我签劳动合同,但现在想辞退!公司说赔一个月基本工资。但我们的工资组成中基本工资很少,只有1500,而加上我们的加班和计件每个月都是2-3K,可以要求公司依我上个月的实发工资赔一个月吗?另外未签合同可以要求公司赔偿吗?怎么赔,赔基本工资还是依实发工资。谢谢
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2013-3-30 19:58:36 顶部
王克曼
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王克曼律师(江苏-南京) 18625188976  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
首先没有签订劳动合同,如果你工作还未满1年,那么你可以要求公司支付你双倍工资
其次,如果你每月工资不固定,那么按照你从事此项工作的月平均工资计算。
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2013-3-30 21:39:26 顶部
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