[个人] 婚姻遗产 邻里 房产 交通 借贷 抵押担保 协议 劳动工伤 医疗 侵权赔偿 涉外 [刑事] 刑事拘留 取保候审 刑事辩护 假释 劳动教养
[公司] 股东 兼并重组 合同法 债权债务 劳资纠纷 投资融资 知识产权 海事 国际贸易 投诉伸冤 反腐举报 法网聚焦 专业交流 合作 会议室
 首页 >>咨询中心 -> 个人事务 -> 劳动工伤
双倍工资,我是一名酒店店长
回复
回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
网友
等级:
权限:普通用户
积分:-327272
金钱:-327352
声望:-327272
经验:-327272
发帖数:-1701
注册:2004年1月6日
资料 短消息 地区:江苏-苏州2013-4-6 16:02:32
我是一名酒店店长,上周休息期间手机没有带,公司联系不到我,第二天公司竟然通知我休息并让我办理交接手续,其后老板找我谈话叫我离职,我随后向公司提出双倍工资支付,公司说考虑一下,但是今天又通知我去一个小店当领班,工资不及原来四分之一,请问我该怎么处理
暂无
2013-4-6 16:02:32 顶部
徐剑峰
等级:法老
权限:普通用户
积分:1138596
金钱:-35705
声望:1138596
经验:1138596
发帖数:146927
注册:1997年2月22日
 资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
你可以不接受,主张双倍工资。
网友无须注册即可发帖,提出法律问题,参与社区交流。
2013-4-6 18:23:55 顶部
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复

  • 评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖