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你好，我想咨询一下：临时工的工资待遇是怎样的？我想咨询一下，因本人对劳动合同法了解不深，未能很好的保证自己的切身利益受到合法的保障。我想问下现在临时工的工资待遇是怎样的？我是2008年8月进入贵上班的公司的，与贵公司签合同是2009年10月19日。从2009年10月19日至2010年9月30日（期间，2009年10月19日起至2009年11月30日止是约定的试用期）签署的是临时工。全日制劳动合同法中的第五项：（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为850元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：以当地低工资为基数。2010年10月1日起至2011年9月30日止。这是第二次签订的合同。全日制劳动合同法中的第五项：（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为960元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：以当地低工资为基数。在全日制劳动合同书中第三项、工作时间和休息休假：（一）甲方经协商确认执行B条款，B、甲方安排乙方的临时工工作岗位，属于不定时工作制，双方执行不定时工作制第七项中，双方协商一致，约定下列条款：D、甲乙双方需要约定其它事项：因公司行业性质特殊，乙方需要服从甲方工作时间，休息休假安排，乙方如有违反按《员工手册》规定处理（备注的）前不久又签署了合同，依旧是临时工（同上）乙方的正常工作时间工资报酬为1140元/月。晚上加班按小时计算的一般人家休息的都是法定休息，而我法定时间都是在上班的。请问：作为和贵公司签订了临时工合同，那么减去21天再减去休息的天数，剩余的天数，和正式员工一样享有双休加班费吗？还有法定假日如中秋、春节、国庆等，作为临时工的我，应该得到多少加班费呢？是和他们一样享受的还是只有他们的一半？还有过节费冷饮费是拿他们正式员工的一半吗？临时工不享有年终奖金吗？临时工在贵公司只享有医社保吗？希望能得到您的解答，让我更深入的了解合同法法规。更好地保护自己不受到影响
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