我在某公司上班9个月，11月份的时候辞职了，公司每个月15日发工资，但是昨天并没有给我发11月的工资，我问过部门主管，说是有些东西、资料没交接好，要问过老板的意思才能决定什么时候发，这个算是拖欠了我的工资吧？还有，8月份的工资条底薪都还是650元，这个合法吗？我们签订合同之后，并未购买社保，但是公司要我们不购买的写一份自动放弃购买社保的承诺书，这个承诺书有法律效应吗？我们在法定节假日上班，也没给加班工资。以上这些情况，我能去告公司吗？可以告他哪些方面？请您具体为我解答一下，谢谢了！