律师你好，我是泰安二中一名工作了八年的无编高中教师。03、04年学校扩招，师资不足，在教育局默许下学校自主招人，这两年大概招聘了二十多个应届大学生，学校承诺等编并在此期间同工同酬，可实际上我们的待遇一直严重低于有编教师，并且学校一直没给我们交保险，说有编后补上就行不影响。后来上面政策“逢进必考”，我们中除了几个等到的大部分划入考试范围，可保险一直拖到现在从没交过，11年初学校告诉我们自己去补缴11年前的，并且只能按工人最低标准交，还包括八年的滞纳金学校一分不承担。最近社保局下了一个新政策：无工作单位的在2012年6月前补缴的只收本金。学校美其名曰“为我们减轻滞纳金”让我们去人才市场签一个解除劳动关系的证明，把单位人事代理改为个人人事代理，在自己把保险补缴上。我们找过劳动仲裁，可他们说我们不能和学校对立了，否则学校可以开除我们，因为我们只在刚入校时签过一分合同，现在早已经过期，之后再没签过。请问我们现在和学校是什么关系？他可以随便开除我们这批人吗？我们的保险应该怎么办？