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我11月20几号辞职的,还有几天就干满11月!因为当时和老板有了点矛盾所以我递交了辞职。第二天,就没有去上班了(前面的几个同事,都是这样递交了辞职表,第二天就没有上班了)然后,我今天去问我的11份工资情况,被告知我是即辞,11月份一分没有。我就弄不明白了?有以下几点求解1,我干活了,为什么我11月工资就能说不给了2,为什么前面的同事,辞职了第二天就可以不用上班了。啥事没有,到我就出问题了,是不是因为我和老板闹矛盾我就什么钱都没了?3,如果我和前面的同事问题不一样,单位有没有义务告诉我?通知我下而不是这样单方面的决定。我该如何维护我的利益,在线就解答谢谢
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德本律师 ![]() ![]() ![]() 头衔:大法王 积分:110110 用户信息 给Ta留言 | ·用人单位不按规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ·按工资的百分之二十,或按当地标准支付 |