[个人] 婚姻遗产 邻里 房产 交通 借贷 抵押担保 协议 劳动工伤 医疗 侵权赔偿 涉外 [刑事] 刑事拘留 取保候审 刑事辩护 假释 劳动教养
[公司] 股东 兼并重组 合同法 债权债务 劳资纠纷 投资融资 知识产权 海事 国际贸易 投诉伸冤 反腐举报 法网聚焦 专业交流 合作 会议室
 首页 >>咨询中心 -> 个人事务 -> 劳动工伤
签顾问协议和劳动合同区别在哪呢?,签顾问协议和劳动合同区别在哪呢?
回复
回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
网友
等级:
权限:普通用户
积分:-327272
金钱:-327352
声望:-327272
经验:-327272
发帖数:-1701
注册:2004年1月6日
资料 短消息 地区:江苏-镇江2012-11-8 12:30:02
我们有个客户,需要聘请一名外籍人士作为技术顾问,准备以人员派遣的形式,放在我们公司,即由我们与该名外籍人士签署合同或协议,我们代发工资,每月收取客户一定的管理费。工资发放到其国内个人账户上,合同期为2年,想咨询的是:我们与该名外籍人士签订顾问协议风险是不是小些(该名外籍人士不入境),签劳动合同与签协议的风险不同在哪,除了风险以外,签顾问协议和劳动合同区别在哪呢?
暂无
2012-11-8 12:30:02 顶部
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复

  • 评分 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖