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积分：10191
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我到一个由经理管理的子公司上班了6天半，后来我觉得各方面都不太理想就告诉他我不去了，我问他说我能拿到工资吗，他说15日才统一发，他会向总公司帮我申请，可15日时我问他他说公司规定，上班不到10天，有时又说不到15天不给工资，还说由于我的突然辞工他们也有损失，是那个招工广告费，请问我该什么办？我能拿到6天半的工资吗，他们的所谓的损失和我有关吗？
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德本律师   认证律师 025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·工伤期间工资待遇不变 ·第一，试用期要缴纳社保 第二，由于未签订书面合同，第二个月 可以主张双倍工资 第三，电话录音可以作为证据 |
2015-7-10 16:34:48 | 
认证律师
2015-7-30 9:14:33