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积分：10191
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职工跟企业签订合同时当地的最低工资标准是850元，不久后当地政府又依法工资标准调整提高到了950元，那么职工跟企业签订的850元最低工资合同还有效吗？是否需要修改？请解答详细些，O(∩_∩)O谢谢
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德本律师   认证律师 025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·一定精神损失，抚养费一般为对方月工资收入的20~30% ·你好，第一，试用期也属于劳动关系，应当缴纳社会保险 第二，用人单位应当在用工开始一个月内，与劳动者签订书面合同，否则从第二个月起需支付双倍工资 第三，可以申请劳动仲裁，确认劳动关系存在 |
2015-8-25 17:19:03 | 
认证律师
2015-8-25 19:17:32