![]() |
债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
![]() 头衔:
积分:10191
|
今年2月份我在哈尔滨松北的一家纱窗厂工作,是亲戚介绍去的,我刚到那里的时候他给十五岁的男孩一千五,才给我一千,我觉得心里不平衡,就和他说了,他给我涨了二百,过了一个月我就不想干了,就和老板说了,可他不让我走还给我长了工资,过了一个多月我脸起疙瘩了就又和他说了不干,他告诉我【你别想走了你什么时候给我干完工了你才能走】我说完后的那一个月里我说了不止两次不干,可他还是一样的话告诉我,一个月后我爸爸脚坏了,我就要走可老板不让我走,还说我的工资一分也不给我,【因为他家工资都是完工后才发不按月发,所以我也一样】可我家里没有人照顾爸爸,我就回去了,几个月过去了他就给我开了3000元,我干了4个多月,正常是按整月算是4个月工资是4800元,还有四天的工资是一百多,加在一块4900多,可老板告诉我给我按1000开而且还扣掉我一个月的工资1000元,几天也不给我,说是还是看在我亲戚的面子上给我3000元,要不的一分都不给我,麻烦问一下我还可以要回我的剩余的工资吗他的这种做法合法吗?我有什么办法可以要回我的剩余工资?麻烦给我支个招。
|
德本律师 ![]() ![]() ![]() 头衔:大法王 积分:110110 用户信息 给Ta留言 | ·应当支付工资 ·医疗事故 1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员; 2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规; 3.医疗事故的直接行为人在诊疗 |