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辞工了还压半个月工资下月15号发
网友
头衔:
积分:10191
楼主 2015-9-17 21:51:52 | 回复
我在KTV做了一年多.上个月23号辞工了.他批到这个月15号.我们是15号发工资.他发了上个月工资.这个月15天工资要压到下个月15号才发.签了一年的劳动合同.早就到期了.就没叫签了.怎么样能让他吧工资一起结个我
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 认证律师
积分:12634
2015-9-18 8:25:28 | 回复
拨打12333向劳动监察大队投诉就可以了
欢迎使用南京法律咨询...
积分:21702
2015-9-18 13:49:43 | 回复
您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-11-2 21:07:20 | 回复
可以向劳动监察举报


...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-11-9 11:32:33 | 回复
不应当压工资,
...
 认证律师
025-84110110
积分:2474
2016-5-14 23:20:46 | 回复
建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:2474
2016-5-29 12:07:51 | 回复
拨打12333向劳动监察大队投诉就可以了
欢迎使用南京法律咨询...
德本律师
 认证律师
025-84110110
头衔:大法王
积分:110110
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·超过一个月未与你们签订劳动合同,应该自第二月开始支付你们双倍工资。目前的情况,建议你向劳动部门提出仲裁申请。
·因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该给予一定程度的赔偿,其中
江苏德本律师事务所,南京律师热线:84-110-110
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