职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发；连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。
　　职工疾病或非因工负伤连续休假超过６个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满１年的，按本人工资的４０％计发；连续工龄满１年不满３年的，按本人工资的５０％计发；连续工龄满３年及以上的，按本人工资的６０％计发。
　　本人工资按职工正常情况下实得工资的７０％计算。
职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资４０％的，应补足到本企业月平均工资的４０％。企业月平均工资的４０％低于本市在职职工定期生活困难补助标准的，应补足到本市在职职工定期生活困难补助标准。
　　职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。

上海市地方有特别规定(来自手机)

根据地区规定

·日常生活中人们都免不了会向别人借钱或别人向你借钱，这时最好就要写一借条,那借条应怎样写呢？为了尽可能不发生纠纷，借条应这样写：首先应找一张质量比较好比较厚的纸（便于保管）而且应是一张完整的纸来写,有这
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可能构成犯罪，但属于犯罪未遂，可以从轻处罚
最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）第二十条 [出售、购买、运输假币案（刑法第一百七十一条第一款）]出售