不包括，解除劳动合同可以要求支付。

解除合同后，由社保基金支付(来自手机)

不包括，解除劳动合同可以要求支付医疗补助金和伤残就业补助金

不包括

·按照 人身损害赔偿以及工伤保险赔偿
·需要申请鉴定，如属于工伤或职业病，有赔偿；否则，主动辞职没有补偿
·试用期工资是转正工资的80%没有问题，保险可以打电话给劳动局社会保障中心查询确认，保险缴费基数不一样缴纳的保险也是不一样的，要确认保险交多少才好算工资。(来自手机)
·有证据证明用人单位不支付加班工资的，可以随时解除合同
·可以要求宾馆赔偿相应损失
·要求赔偿
·可以做医疗事故鉴定，也可以进行医患调解
·（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘