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 头衔：
积分：10191
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最近我公司有个员工下班不小心，与骑自行车的学生相撞，造成工伤，公司按本地方的最低工资标准补给她了在工伤期间的工资，这样正确吗？请相告，谢谢！
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  认证律师 025-86309110积分：23326 |  2015-10-8 8:49:00 | 回复工伤期间工资福利待遇不变 |
 积分：21702 | 2015-10-8 10:10:51 | 回复 工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。职工在本单位工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算；无月工资的，可按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。 工伤治疗期间工资福利待遇不变 |
 认证律师积分：12634 | 2016-7-29 16:28:43 | 回复 工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。职工在本单位工作不满一年发生工伤的，在计算工伤保险待遇时，有月工资的，可按照实际工作月份的月平均工资为基数计算；无月工资的，可按照本单位上年度职工月平均工资为基数计算。 工伤治疗期间工资福利待遇不变 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·受伤一年内申请工伤认定 ·可以申请工伤认r定 ·提前30天通知用人单位就行，工资必须支付 ·可要求双倍工资赔偿 |
2015-10-7 21:09:11 | 
