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有三个问题请问下,1.我国新劳动法是08年1月1日实施的有一单位08年1月1日向
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资料 短消息 地区:江苏-南京2012-11-27 22:32:08
1.我国新劳动法是08年1月1日实施的有一单位08年1月1日向单位职工公布规章制度并要求每个职工签字确认。但经查实,该单位的规章制度未经单位职工代表大会讨论,又未经全体职工讨论。请问该公司的规章制度是否有效?是否有法律效应?2.该规章制度,其中有一条“动手,打人或者唆使他人打人,解除劳动合同。”该说法在语气上或者道理上是否妥当?3.该单位两位职工(甲,乙)发生争执,其中甲用胳膊顶撞乙,乙用双手推了下甲撞的手臂,接着甲挥拳打了乙。现在该单位按照规章制度,将甲乙两位职工解除合同,是否客观合法?
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2012-11-27 22:32:08 顶部
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