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我儿工作期间患精神病，公司借出事故开除合法吗

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短消息地区：江苏-南京

2012-6-11 9:46:32

我儿于2010年8月至今在南京中电熊猫液晶公司上班，试用期后工资一值没被调整，拿的还是试用期的工资，去年工资普调时因部门领导给他的分低也没调上工资。由于经常加班身心疲惫，加上性格内向想不开，今年2月经南京脑科医院诊断为心境障碍（操狂相）住院治疗一个月，出院在家修养一个月，目前每天边工作边服药治疗。上月底与他一道工作的新同事没按规定操作(我儿已关照过他注意事项），导致出了质量事故，公司借故开除他，还没有经济补偿金，请问公司这样做合法吗，我能上诉吗，谢谢。