工作中可能被侵害的权利,第一个问题：某公司进行年度体检_法律咨询中心-江苏南京律师网www.njlawyer.cn

[个人] 婚姻遗产邻里房产交通借贷抵押担保协议劳动工伤医疗侵权赔偿涉外 [刑事] 刑事拘留取保候审刑事辩护假释劳动教养
[公司] 股东兼并重组合同法债权债务劳资纠纷投资融资知识产权海事国际贸易投诉伸冤反腐举报法网聚焦专业交流合作会议室

首页 >>咨询中心 -> 个人事务 -> 劳动工伤

工作中可能被侵害的权利,第一个问题：某公司进行年度体检

网友

等级:

权限:普通用户

积分:-327272

金钱:-327352

声望:-327272

经验:-327272

发帖数:-1701

资料

短消息地区：江苏-南京

2012-12-8 9:34:11

第一个问题：某公司进行年度体检，分三类年龄，30岁以下，一般体检；30至35岁，加多一项体检；35岁以上再加一项体检。但体检前分发体检表时，体检表也分成三种不同颜色的纸张来体现不同的年龄，这样有不遵重个人私隐，侵犯个人私隐条例吗？因为其他人一看到颜色的纸张就知道人家的大约岁数了。第二个问题：到发体检结果的体检表时，乙肝检查没有问题的话统一由各部门文员把体检表分发落各人手中，但乙肝有问题的，就叫那个有问题的人直接到行政部门领取体检表，反正都会发放到各人手中的，为什么一定要分开发放呢？而且体检表上也清楚列出乙肝的检查结果，到行政部门领取，行政部门的人也只是递给体检表给他而已。这样会造成乙肝歧视吗？因为大家都会知道谁没有在文员手中拿到体检表，之后就会私下讨论。