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员工在没有上保险情况下在单位受伤算工伤吗
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资料 短消息 地区:江苏-连云港2012-12-19 21:10:32
一员工在工作时间在没人知晓的情况下开闲置设备导致右手受伤,住院期间都是单位付款,这名员工没有上保险,现在他落下残疾,请问算工伤吗?单位有必要给予其他额外的金钱补偿吗?
暂无
2012-12-19 21:10:32 顶部
jinbeihe401103
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宋建平律师(江苏-苏州) 13776042150  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
应该认定为工伤,所在单位即便没有为该员工办理工伤保险,工伤赔偿责任亦应由单位承担。如经劳动能力鉴定委员会鉴定构成残疾,根据残疾等级的不同,单位可能承担一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
毕业于苏州大学法学院,从事律师工作20余年,积累了丰富的办案经验和法律事务处理经验,致力于为当事人提供优质高效的...
2012-12-20 9:54:27 顶部
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