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积分：10191
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我是一名厨师，在单位食堂工作，不慎跌跤，使得胯关节受伤，在家卧床休息，有两天未交病假条，公司规章制度上有一条是连续旷工两天开除，单位现在以这个为由，说我违反公司规章制度，和我解除合同关系，不给予经济补偿，请问这个我应该如何办理，如果起诉有胜算吗？
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  认证律师 025-86309110积分：8861 |  2014-9-23 11:10:56 | 回复你在工作期间不慎跌跤，受伤在家卧床休息，这个是事实，并非无故旷工，公司不能以此解雇你。如果公司解雇你，应支付你经济补偿金。你可以和单位协商说明，单位不同意的，你可以申请劳动仲裁。 |
 认证律师025-86309110积分：23326 | 2016-5-4 11:58:13 | 回复 可以先向劳动监察大队投诉，不行再申请劳动仲裁 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-5-11 9:59:15 | 回复 可以申请劳动仲裁 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-5-17 9:42:15 | 回复 申请劳动仲裁 |
2014-9-22 14:58:51 | 
