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 头衔：
积分：10191
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我是在台球馆工作(没有签合同),已经做了3个月了.但我现在怀孕了,想辞职出来,老板却不同意说没人了不放.可怀孕的人怎么可以一直积压肚子?而且.他们的工薪待遇很是让人气愤,迟到1分就扣5块钱,半小时之内扣当天工资,半小时之后就当旷工了,如果超过不来上班了就扣旷工的双倍工资.本来工资就就不是很高,不迟到不旷工一个月就1200多几十块.本来我也想按辞职的程序来的,可是,当真正跟他提前申请了,到期他还不放你走,直接让你在做1个月才放.所以,我打算自离,不要这个月的工资了,毕竟身体真的受不了,而他们竟然还要拖我上个月的工资,说我请了10假不能发(请问劳动法有这说法吗?).还说放几天假给我就好了``````现在我找他们,他们说会给我答复,可是现在人却走了.请问,我该怎样才能拿到工资呢?
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  认证律师 025-86309110积分：8861 |  2014-9-29 9:32:38 | 回复直接向劳动部门投诉 |
 认证律师025-86309110积分：23326 | 2016-5-17 10:42:50 | 回复 申请劳动仲裁 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-6-5 12:10:07 | 回复 可以申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·破产财产在优先清偿破产费用和公共债物后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支讨给职 ·第一，生病若是工作所致，可以申请工伤或职业病的鉴定 第二，病假期间若属于医疗期或停工留薪期的，是有工资的 第三，用人单位的工资必须按月足额以货币形式发放 第四，劳动者辞职即提出 |
2014-9-27 19:05:46 | 
