书面承诺的法律效力张某与煤矿鉴定5年劳动合同，同时张某书面承诺“因本人原因，在合同期内不愿用人单位为我缴纳社会保险。要求用人单位在发工资时发给我，并保证自行依法缴纳”。除工伤保险外，煤矿为给张某办理其余社会保险。工作5个月后，张某申请辞职被拒绝，张某诉至法院要求解除劳动合同，判令煤矿支付经济补偿金。法院认为张某与煤矿约定将用人单位应缴纳的社会保险金以工资形式发给劳动者违反法律规定，应属无效。