摘要：在离婚案件中，离婚双方最关注的就是子女抚养和抚养费给付问题。抚养费用包括生活费、教育费和医疗费三种，所以上学的孩子每个月抚养费多少是不确定的，双方在协商抚养费问题是也要充分考虑教育费和医疗费，从而争取在抚养费标范围内争取到较高的比例。下面我们将为您解答。一、...
在离婚案件中，离婚双方最关注的就是子女抚养和抚养费给付问题。抚养费用包括生活费、教育费和医疗费三种，所以上学的孩子每个月抚养费多少是不确定的，双方在协商抚养费问题是也要充分考虑教育费和医疗费，从而争取在抚养费标范围内争取到较高的比例。下面我们将为您解答。
一、抚养费负担的数额
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决”。双方达不成协议或协议无效需由人民法院判决时，按最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、抚育费给付期限
抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。但有两种情况例外。
第一，16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第二，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
①丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
②尚在校就读的。
③确无独立生活能力条件的。
抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定：“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。所以，在离婚时，除生活费外，要充分考虑教育费和医疗费，在抚养费的标准(20~30%比例)范围内争取较高的比例。
三、抚育费给付方法
抚育费应定期给付。有条件的可一次性给付。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
一、一般为不抚养孩子一方工资的20%-30%,医疗费，上学费用可每人各半，无固定收入按相同或类似行业的年收入的20%-30%，如对方条件较好，可适当增加;有条件的可给付到小孩18周岁。
人民法院对于离婚案件中确定子女抚养费的数额时会充分考虑子女的实际需要，双方父母的负担能力，当地的实际生活水平三个方面，对于上学的孩子每个月抚养费多少确定，经过双方协议离婚后，适当增加抚养费用是可以的，但是如果涉及的金额数目较大，需要由双方协商确定。更多相关知识请咨询专业律师。
