1.需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流的富余职工;原企业的离、退人员;需重新安置的工伤及重病员工;需特殊照顾的职工遗属。



　　2.安置人员处置方式：以改制为时点，改制前的六类人员进辅业资产;改制后人随资产走。改制后有主业、辅业，会产生新的退休人员;老人老办法，新人新办法。以一定年度为界限，如某种办法执行截止至2008年;支付各种经济补偿金。



　　3.支付的类别包括：前三类人员支付解除职工劳动关系的经济补偿金;对离、退人员支付超支的工资补贴、住房补贴、福利超支补贴、超支的劳保补贴、适当的殡葬费。工伤、重病、遗属的特殊补贴，除买断工龄外，支付适当补贴。



　　4.支付的标准：前三类：按劳动部的标准支付12个月工资;按破产企业的标准，每工龄年1个月平均工资;每工龄年支付1个月，但不超过12个月的工资标准。离、退人员：月平均工资×10年。工伤、重病、遗属酌情照顾。



　　5.支付的来源：应付工资、应付福利费(买补充医疗保险);改制企业的净资产;控股单位的净资产;政府补贴;土地使用权的变现。



　　6.支付的方式：现金支付;实物资产支付(一般作价入股);负债支付。



　　7.解除职工劳动关系的方法：身份和工龄置换，保留岗位。适用实物资产支付(作价入股)。身份和工龄置换，离岗走人。适用现金支付和负债支付。



　　8.支付经济补偿金的帐务处理：挂资本公积金;挂负债、应付款;转成资本金，入股。



　　9.对职工经济补偿金的一般处置办法：成立基金，统一管理;由职工个人作价入股;与经营者达成协议，如：企业支付职工未来20年的哪些费用。2022-12-14 20:43:57

延伸阅读：
·企业改制操作方法6--辅业资产改制
      1.确定主业的主导产品及其与主导产品相关的资产范围。确定主业资产，辅业资产亦确定。　　2.剥离辅业资产。　　第一，把企业集团分成两大类：主业资产法人单......
·企业改制操作方法3--关联交易
      企业实施公司制改制，必须控制关联交易。关联公司往往是利润转移和流失的渠道，所以企业改制要注意到将来可能的问题，注意与控股股东，控股股东相关的人士，董事、监事、高级管理人员，董事、监事、高管人员的亲......
·企业改制操作方法1--企业组织形式的选择
      股份制、公司制改制的类型包括改组为股份合作制或者公司制。有限责任公司、股份有限公司和股份制改造具有不同的特点，因此，改制企业应当根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制类型。一般而言，由于股份制改......
·企业改制操作方法4--同业竞争
          改制过程中，为了防止控股股东与改制的公司在同类产品和同等服务上产生竞争，必须明确产品是否构成同业竞争，必须在产品的功能(产品的功能上加以区别，逐步缩小市场范围)、销售范围(产品的销售范围加以区别，公司......
·企业改制操作方法7--债务重组
          1.补充资本金。将占用的国有资产、欠款、欠税、欠电费、财政拨款等变为国有资本金，增大资本，减少负债.    　　2.企业间的债转股。    　　3.委托中介机构托管债......
·收买被拐卖妇女儿童罪的立案标准
·抢劫罪的量刑标准
·抢劫罪的立案标准
·抢劫罪的定义及构成要件

推荐阅读：