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  一、工伤与人身损害赔偿的区别是什么1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人.
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  年终奖并不属于法定的工资报酬中的一种，因此现实中要是出现用人单位拖欠员工年终奖的情况，很多劳动者拿到就不晓得应该怎么处理了。那从法律角度分析的话单位是否可以拖欠年终奖呢？下面，就让我们来为你做详细解答吧。一、单位是否可以拖欠年终奖就性质而言，年终奖属于工资的一部分。因为国家.