泰兴市人民法院虹桥法庭

泰兴市人民法院虹桥法庭
详细地址：泰兴市蒋华镇人民路
电话：0523-12368
邮政编码：
○法院热线：12368
○免费咨询律师：15052927793


虹桥法庭：高效调解化干戈
近日，市人民法院虹桥法庭成功调解一起追索劳动报酬纠纷。本案中原告一方人数达人，截至目前为止，被告拖欠原告工资总额达万余元南京律师网。为从源头上化解风险隐患，该案承办法官在接收案件后第一时间根据原告提供的地址前往送达诉讼文书，并安排于当天下午到庭进行调解，最终调解成功。
　　本案中原告方人数众多且多为外地人，因被告一直下落不明，原告方情绪较激动，且被告方担心原告方联合众多工人阻止其继续开工而不愿偿还。经承办法官及当地司法所工作人员的耐心释法劝导，原、被告双方情绪渐渐平静，并就工资单逐一进行核实。经过长达三小时的调解，双方确定了调解方案，被告同意尽快筹集款项偿还工人工资。当被告方在调解协议上签完字后，工人代表们脸上露出了满意的笑容，并对法官公正高效的工作作风给予了肯定。
　　市人民法院虹桥法庭庭长张翠华说：“身处审判第一线的我们，要高度重视，加强防控，努力将群众矛盾化解在萌芽状态，以解决实际问题为出发点，定纷止争，全力保障社会和谐稳定。”

南京律师网。

专业律师团队,10-30年执业经验
擅长疑难复杂案件，众多胜诉成功案例
律师热线：18168563608  19850716853  

>>我要电话咨询：19850716853(史律师) 18168563608(徐律师) 
>>我要在线咨询

泰兴市人民法院虹桥法庭怎么走？
位置导航：>>>点此查看地图导航路线

相关机构：
·兴化市拘留所
  兴化市拘留所 地址：泰州市兴化市兴泰公路中心河桥南侧 电话：0523-83739110 邮政编码：225700 ○报警求助：110<...

·泰州市看守所
  泰州市看守所（红旗农场看守所） 详细地址：江苏省泰州市红旗农场 乘车路线：泰州新东站（就是东转盘）下，坐路到市公安警校下，旁边就是看守所了或者坐开往红旗农场的公交车，直接...

·兴化市公安局
  兴化市公安局 地址：泰州市兴化市昭阳镇中和路2号 联系电话：110 邮政编码： 兴化市公安局中和路 中和路 ...兴化市公安局周庄派出所 泰州...

·
  泰州市公安局治安警察支队 泰州市凤凰东路 泰州市公安局高港区分局 泰州市高港区港城路 泰州市公安局海陵区分局 东风南路 泰州市公安局交巡警支队 泰州市...

·泰州医药高新区人民检察院
  A 泰州医药高新区人民检察院 地址： 药城大道 B 泰州医药高新区人民检察院驻医药园区... 地址： 药城大道 C 泰州医药高新区人民检察院职务...

·兴化市人民检察院
  江苏省兴化市人民检察院 地址：江苏省兴化市兴化大道八里铺路 邮政编码： 电话： 兴化市位于长三角沿江经济开发带，地处江淮之间里下河腹部，总面积.平方公里，总...

·泰州市海陵区人民法院
  泰州市海陵区人民法院 地址：泰州市海陵区春晖路98号 电话：0523-86391660、86391661 邮政编码： ○法院热线：

·泰兴市人民法院虹桥法庭
  泰兴市人民法院虹桥法庭 详细地址：泰兴市蒋华镇人民路 电话：0523-12368 邮政编码： ○法院热线：12368 ...

相关知识：
  借条写成借款协议满足哪些条件才生效一、借条写成借款协议满足哪些条件才生效?(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。(四)有出借行为。二、借款协议应该
  企业间可以相互借贷么一、企业间可以相互借贷么根据我国《贷款通则》61条的规定企业之间不得违反国家规定办理借贷或变相借贷融资业务;根据最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理问题的批复明确规定，企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。借款人应返还本金，借款期.
  行政强制执行划分的类型有哪些一、行政强制执行划分的类型有哪些(一)间接执行间接强制执行是指行政主体通过间接手段迫使义务人履行其应当履行的法定义务或者达到与履行义务相同状态的行政强制措施。间接强制可以分为代执行和执行罚两种：1、代执行。代执行就是指行政强制执行机关或第三人代替.
  增加注册资本董事会决议决议书的内容有哪些一、增加注册资本董事会决议决议书的内容有哪些?时间:_____年_____月_____日地点:_____公司会议室会议性质:首次通知情况及参加人员:本次董事会会议采用书面通知方式，于_______年_______月_______日送达各位董事，_____位董事全体到会，无董事弃权.
  根据法律规定饭店可以用童工吗?根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。因此，招用未满16周岁的未成年人工作属于.