重庆市涪陵区人民法院龙潭法庭

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相关知识：
  冲突的，生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保.
  拘役缓刑考验期内有哪些限制罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。
  一、无固定期限劳动合同主动解除赔偿金的规定是什么?主动解除无固定期限劳动合同是没有赔偿金的，劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿。依据劳动合同法第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供.
  股权是否可以无权转让？梁慧星老师在谈及无权处分的“处分”适用范围时认为，合同法第51条所谓“他人财产”，是指他人享有所有权的有形财产，即动产和不动产，最高人民法院公报2012年第5期(总第187期)第7页刊登的一个案例，明示“股权转让不适用无权处分”。股权和产权是交易中的擎天柱，不同的权利形.
  一、试用期间没有合同随时辞职可以吗?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的.