丽水市看守所

丽水市看守所（莲都区看守所)
详细地址：浙江省丽水市莲都区城西叶塘下19号
导航设置:路湾隧道、三岩寺、丽水学院
联系电话:0578-2264064
邮政编码：323020
○报警求助：110
○咨询律师：18951945636

丽水市看守所
丽水市关工委联合市政法委、市司法局、市公安局前往丽水市看守所帮教慰问未成年在押人员。市关工委为在押人员送去了慰问品牛奶以及“给未成年在押人员的一封信”，因疫情原因，由市看守所相关工作人员转交给未成年在押人员，表达社会各界对他们的关心关爱，并希望他们摆正心态，积极配合看守所管理，争取早日回归社会南京律师网。

来到丽水市反腐倡廉警示教育基地——丽水市看守所，进行廉政警示教育，开展党风廉政建设的活动。丽水看守所的工作人员展示了一个个真实的纪委反贪案例，讲述了一些党员领导干部如何一步步放松自己的思想，沦为金钱的奴隶，最终成为阶下囚的过程。活生生的反面事例，内心深受震撼。接着，观看了在押犯人的监控视频以及教育宣传短片《囚犯的一日》，让参观者直观地了解了囚犯的生活与劳动，体会失去自由的痛苦。

他是网友口中的大导演，一年左右时间，与众多“演员”合作，拍摄性爱录像，在网上非法贩卖。
正当他在网上的“事业”做得如火如荼时，却被丽水警方在上海一座居民楼里抓获。
警方提醒广大市民：为避免不法侵害，广大女性同胞不但要洁身自好，更要学会保护自己，无论是求学或是在外就业，切记不要轻易相信陌生男子，尽量减少与陌生男子独处的机会南京律师网。
不要轻易相信陌生男子南京律师网。一旦和男子发生性关系的视频被拍摄下来，放在网上传播，后果不堪设想，也会给自己和家人带来不可估量的精神伤害和损失。
。

专业律师团队,10-30年执业经验
擅长疑难复杂案件，众多胜诉成功案例
律师热线：13052261268  13986213581  

>>我要电话咨询：13986213581(顾律师) 13052261268(何律师) 
>>我要在线咨询

丽水市看守所怎么走？
位置导航：>>>点此查看地图导航路线

相关机构：
·景宁县看守所
  景宁县看守所 详细地址：丽水市景宁县复兴东路东段 乘车路线：导航设置：鹤溪镇政府、思娟副食店 联系电话：0578-5896166 邮政编码：323500 ○报警求助...

·松阳县拘留所
  松阳县拘留所 详细地址：浙江省丽水市松阳县官溪村 乘车路线：导航设置：葛山头、官溪村、林村 联系电话：0578-8954192 邮政编码： ○报警求助：

·丽水市公安局龙泉市局
  丽水市公安局龙泉市局 详细地址： 中山东路 联系电话： 邮政编码： 下属派出所：龙泉市公安局西街派出所 电话:、龙泉市公安局水上派出所、龙泉市公安局博物馆派出所、龙...

·丽水市公安局莲都分局
  丽水市公安局莲都分局 详细地址： 紫金街道紫金路 联系电话： 邮政编码： 下属派出所：丽水市公安局莲都区分局碧湖派出所、丽水市公安局莲都区分局万象派出所 电话:、丽...

·松阳县人民法院
  松阳县人民法院 详细地址：松阳县西屏街道长松路 民商事立案咨询：0578-8817529 执行立案咨询：0578-8018736 执行指挥中心：1585781186...

·青田县人民法院章村法庭
  青田县人民法院章村法庭 详细地址：浙江省丽水市青田县腊口镇平安路 联系电话：12368 邮政编码： ○法院热线：12368

相关知识：
  一、老公和小三同居可以报警吗?可以报警。记得保留报警回执和记录。日后如果想起诉离婚可以作为证据。婚姻法规定，有配偶者与他人长期同居，属于离婚损害赔偿的事由。另外，如果能证明老公与小三长期同居，如果有充分的证据，也可以追究男方和小三的重婚罪。1、非法同居是指男女共同生活，但既没.
  一、交通事故前车急刹追尾怎么处理?(1)立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张。(2)及时报案。当事人在事故发生后.
  一、婚姻法分居多久自动离婚？目前新婚姻法没有规定分居多长时间可以自动离婚，都需要去法院申请诉讼离婚，或者夫妻双方签订离婚协议书，然后去民政局领取离婚证。婚姻法规定：如果因感情不合分居两年以上，是认定夫妻感情破裂的情形
  父母出资购买的按揭房属于婚前财产吗一、父母出资购买的按揭房属于婚前财产吗?如果是父母出资购买的按揭房就属于婚前财产，婚前在夫妻没有特殊约定的情况下，以下几种情况中，房屋可以明确为夫妻一方所有：1、房屋由一方在婚前购买，婚前已经付完全款，且房屋登记在出资方一人名下;2、婚后购买.
  劳动法上加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报.