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在当今的社会中合同在我们的生活中无处不在，与我们的生活息息相关。而劳动合同的订立是为了保障我们的劳动合法权益和劳动权益保障，而我们要解除劳动合同时需要做些什么呢?下面我们就劳动合同协商解除条件有哪些根据我国现行的法律法规为您详细解读。根据《劳动合同法实施条例》以下情况下可劳动合同
一、行贿行为的诉讼时效是多久?行贿行为的诉讼时效最短是5年，最长是20年。刑法关于追诉时效，规定犯罪经过下列期限不再追诉:①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;③法.
什么情况下属于被逼辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的.
公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》.
在随着我国的发展，人们的法律意识越来越强，对法律知识的了解也越来越深入，并且随着法律宣传越来越普及，您对于诈骗罪有了更深刻的认识，但我们除了会识别诈骗的同时不上当之外，了解诈骗罪是指的行为的相关内容是什么也是十分必要的。一、基本概念诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐
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