济南市看守所地址、电话、简介 |
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济南市看守所(历城区上店子看守所)
详细地址:山东省济南市历城区仲宫镇上店子村仲宫镇政府二仙办事处 联系电话: 0531-85081940 邮政编码: ○报警求助:110 ○咨询律师:13061416368 济南市看守所 高墙环绕的济南市看守所,其办公区域与监区是分离的,要进入监区必须先经过民警的办公区域。即使这样,想要先进入办公区域,也绝非易事一桩 。每次进入看守所时,需提前申请,经允许后,在进办公区域前还需经严格安检,访客需留下有效证件,获通行证后方能进入,其通行证在访客结束来访后逐一收回。 ![]() 经过办公区后,再经层层关卡,其中途经多道AB门,才能到达监区。所谓AB门,即相关大门设两道门,两门之间留有一定距离。A门打开时,B门关闭;两门无法同时打开。进入监区时,还要经过最后一道AB门,这道门中间留有几十米的长度,是为了防范在押人员逃跑等情况发生。另外,每天难免有运输看守所必备物资的车辆进出,在AB门的间隔区域内,每当这些车辆进出都会被严格检查,连车底都不放过。 ![]() 除环绕的高墙和负责安全保卫的武警外,还有多路监控在小时执行“天眼”的任务 。有民警透露,在监控室也有小时值守人员,为的就是第一时间从监控中发现问题,防范相关隐患 。 济南市看守所开展“送文化”进监区活动 为进一步加强警营文化建设、丰富监管民警文化生活,来自济南的书画家、律师走进济南市看守所。书画家们挥毫泼墨,为民警们送上文化大餐,并参观监区了解看守所人性化管理、规范化管理、文明化管理情况。 ![]() 日,寿文化艺术委员会主任赵玉杰,中国书法家协会委员宋秉茂,山东省书法家协会会员郑葆驹、槐荫区老干部书画研究会副会长纪光武、山东省书法家协会会员、山东省书画刻字艺术家协会常务理事尹丰文、山东文博书画研究会副会长张德新、山东居高律师事务所主任陈旭峰、执行主任李岫岩等人,来到济南市看守所参观监区,并了解了在押人员的管理情况www.njlawyer.cn。书画名家们还挥毫泼墨,即兴创作了“走进新时代”、“浩然正气”等书画作品,为民警们送上了丰富的文化大餐。 近几年来,济南市看守所创建“六大平台”破解监管工作难题,在办公区域建立流动图书站,开辟警营文化墙,展示名言警句、民警书画摄影作品,组织开展“献计献策话安全”经验交流会、辩论会等活动,看守所构建文化育警平台,解决了长期困扰民警的职业认同感、归属感、荣誉感的问题,活跃了队伍氛围,开拓了工作思路,为队伍注入了正能量www.njlawyer.cn。年以来,济南市看守所先后荣立集体二等功次,被评为“全国看守所管理机制创新先进单位”、“全国法治文明窗口建设先进单位”,首次被公安部评定为“全国一级看守所”,五中队被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称。。 微信律师
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·济南铁路公安处看守所
相关知识:济南铁路公安处看守所(济南铁路看守所) 地址:山东省济南市中区郎茂山路13号 导航:位于泉景·卧龙花园北侧、泉景天沅·晴园一期西侧、泉景中学东南侧 电话:110 邮... ·商河县拘留所 商河县拘留所 详细地址:山东省济南市商河县永安街 乘车路线:金桥家具东北方向 联系电话:0531-84883361 邮政编码: ○报警求助:12368... ·济南市槐荫区人民法院 济南市槐荫区人民法院 详细地址:山东省济南市槐荫区经六路延长线 联系电话:12368 邮政编码: ○法院热线:12368... 醉驾属于交通违章行为的同时,也触犯了《刑法》中的危险驾驶罪,当然这只是危险驾驶罪中的一种行为,不过此时还是要对行为人进行相应的处罚的。那么你知道醉酒造成危险驾驶罪如何处罚吗?我们将在下文中为您解答。一、醉酒造成危险驾驶罪如何处罚根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十 劳动合同解除与服务期违约金规定是什么?劳动合同解除与服务期违约金规定是当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外, 债务人没钱欠钱不还怎么办当然最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息)。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人,诉讼中,法院也会优 父母如何生前的房产立遗嘱?父母生前的房产需要夫妻双方订立遗嘱,然后都在遗嘱上面签字盖章。父母生前在书写遗嘱时只要是按照自己的意愿书写的并且也遵循了既定的格式此时该遗嘱就会有效,《民法典》第一千一百三十三条第二款规定“公民可. 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。?《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍 | ||
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