


手机版

·首页 > 律师快报

南京市栖霞区劳动仲裁律师

南京律师网 www.njLawyer.cn

南京市栖霞区劳动仲裁律师办理劳动维权、劳动工伤、劳动合同纠纷等劳动纠纷案件,为栖霞区劳动仲裁有法律咨询需求的朋友提供免费法律咨询服务。

★劳动纠纷案件代理具体服务内容如下：

　　代理劳动案件的仲裁、一审、二审、再审；

　　建立劳动合同管理制度；

　　招聘与入职管理制度、文书的设计及审核；

　　协助建立职工代表大会和工会、集体协商制度；

　　培训合同、制度的设计及审核；

　　考勤与加班制度的设计审核；

　　薪酬管理制度的设计及审核；

　　福利制度的设计及审核；

　　奖惩制度的设计及审核；

　　公司其他规章制度的设计与审核；

　　公司其他管理制度的设计与审核；

　　员工手册的设计及审核；

　　奖惩制度的设计及审核；

　　员工的违纪、离职的处理与指导

　　郑重承诺：

　　1、尽职尽责地为当事人提供专业的法律服务；

　　2、以保护当事人的合法权益为终极目标；

　　3、通过法律途径为当事人谋取权益。

★南京市栖霞区劳动仲裁律师：海外用工法律风险防范
一、收集相关法律法规及政策规定。
1、国内涉及劳动..和劳务..的法律法规。
2、相关国际条约及相关国家政策法规。
二、劳动..及劳务..合同文本起草审查业务
1、劳动合同
2、劳务派遣合同
3、劳务外包合同
4、保密协议
5、竞业限制协议
6、培训协议
7、各类通知、表单劳动合同变更书、劳动合同续签意向书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、工资清单、解除或终止劳动合同证明等
三、完善海外用工规章制度业务薪酬制度、工时制度、休假制度、福利制度、培训制度、保密制度、职业规划、服务规范、奖惩制度、招聘制度、辞退制度、考勤制度、绩效考核制度、安全卫生制度等等。
四、海外用工风险防范方案业务
1、员工入职管理流程方案设计
2、员工离职管理流程方案设计
3、加班费风险控制方案设计
4、商业秘密保护方案设计。
5、企业变革员工处理方案
6、海外新项目整体员工制度
7、劳动合同变更管理流程设计
8、伤病员工劳动..管理风险控制方案设计
五、劳动..咨询、谈判业务。
六、劳动争议案件处理非诉讼业务。

★南京市栖霞区劳动仲裁律师：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
南京市栖霞区劳动仲裁解读：本条是对劳务派遣适用范围的规定。
立法背景：由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制，用人单位为降低用工成本，逃避劳动法的责任，任意使用劳务派遣工，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。在一些行业和企业中，劳务派遣工甚至已占到一半以上，成为用工的主流形式。在一些长年稳定需求的工作岗位，也使用劳务派遣工，如银行的前台柜员等。如果不对这一用工形式加以规范，任其发展，劳务派遣很有可能在不久的将来成为所有企业用工的常态，劳动..的基础将受到严重的挑战，劳动法的作用无法发挥，劳动者的合法权益将无法得到应有的保障，社会公平也将难以维护和实现。因此劳动合同法明确规定了劳务派遣一般仅适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，以力图解决劳务派遣这种用工形式日益扩大的现象。
从一些国外和地区的一些规定看，大多数国家在劳务派遣初期都是对其实行了严格的管制，对工作岗位都作一定的限制。日本在1985年制定的《日本劳务派遣法》明确规定了禁止从事劳务派遣的某些行业领域，如港湾运送等业务。我国台湾地区的“派遣劳动法”也是以划分行业限定劳务派遣的范围。《法国劳动法典》将劳动区分为经常性劳动和临时性劳动，劳务派遣的范围限制在法律明确规定临时性劳动范围中。秘鲁与法国相同，也将劳务派遣限制在临时性工作的范围。有些同志提出，劳务派遣是目前全世界范围的用工的发展方向，我国劳动合同法对此不应当严格管制。从国外情况看，一些发达国家对劳务派遣经历了由管制到逐步放开的一个过程。劳务派遣这种用工形式在我国还刚刚起步，没有经验，出了一些问题，所以本法对其作了一些限制性规定。随着劳动力市场机制的逐步健全，劳务派遣这种用工形式也会发挥其特有作用，逐步发展。
本条原则规定了劳务派遣的岗位适用范围，包括临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。具体的工作岗位则授权国务院劳动行政部门制定。

★南京市栖霞区劳动仲裁律师谈索赔第二步——确认工伤
劳动者获得工伤赔偿需要进行工伤认定。工伤认定到用人单位所在地的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿。
⑴劳动者有以下10种情形的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

★南京市栖霞区劳动仲裁律师说法：职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工伤时间和工伤岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢救救灾等维护国家利益、公.利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
⑵ 工伤认定时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起死30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其探亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。。

上一篇：栖霞房产继承律师
下一篇：六合区知识产权律师_南京市六合区知识产权律师代理专利,商标,著作权,版权,商业秘密等侵权纠纷案件

相关法律问答：

·拆迁问题,我父母是农村居民户
我父母是农村居民户，我和我儿子也相继转为了居民户，只有我老婆是农业户，96年户口本上就把我父母划为83号，我和老婆儿子挂靠在老婆下面为86号...

·离婚后孩子可以随母姓吗？
律师好：离婚后女儿归我抚养，现在孩子两岁了，我准备给孩子安户口，我有权让孩子随母姓吗？不用征得男方同意吧。谢谢！！...

·我被卫超打了，住院的钱没给，派出所把人放了，我该怎么办
我被卫超打了，住院的钱没给，派出所把人放了，我该怎么办

...

·中外合资企业借壳A股有没有什么要求？
中外合资企业借壳A股有没有什么要求？行业是汽车零部件...

·父亲在煤矿上有套房，去城里买房是算两套吗
父亲在煤矿上有套房，去城里买房是算两套吗...

·房屋租赁合同的纠纷,房屋租赁合同签了五‚过了三以后‚承租
房屋租赁合同签了五‚过了三以后‚承租方说没有收到房子（出卖方工程到现在都没有通过工程验收）‚出租方买房时...

·人身损害,人身损害赔偿款
人身损害赔偿款，被告有执行能力拒不执行，拘留后还是不执行，请问律师，拘留期满后。怎么办。谢谢；...

·房屋产权问题,我买某小区128平方米居民楼一套
我买128平方米居民楼一套，合同内写着土地使用年限为40年，开发商解释是土地正在办理过户，并在合同中承诺交付全款后为其办理房屋产权70年，他...

·以“协议”的形式征收红线范围外的农村房屋与土地合法吗?
一、以“协议”的形式征收红线范围外的农村房屋与土地合法吗?　　征地红线是指有批准权限的人民政府根据土地利用总体规划，城乡规划，用地指标等要素...

·行使不安抗辩权的情形有哪几种？
行使不安抗辩权的情形有哪几种？国家政府设立不安抗辩权是为了防止在合作关系中有人利用合同进行诈骗行为和逼迫他人履行不必要的义务，然而这项权...

·民事诉讼中的回避由谁决定一、民事诉讼中的回避由谁决定?
民事诉讼中的回避由谁决定一、民事诉讼中的回避由谁决定? 根据我国法律规定，审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、...

·合法的违约金利率是多少？
合法的违约金利率是多少?违约金与利息属于两件事，但是在贷款方面，违约金与利息加起来最高不能超过年24%。民间借贷约定的逾期利息、违约金之和不...

·企业如何续签劳动合同
续签劳动合同通常是发生在劳动合同期限届满之后，当然，这也要当事人就在期限届满之前就续签劳动合同达成一致才行。那么实践中，企业该如何续签劳动合...

·一、抚养费拖欠可以采取什么措施?
一、抚养费拖欠可以采取什么措施? 抚养费拖欠可以采取的措施有：先进行协商，如果能够达成一致按照离婚协议中的要求即可;如果协商不一致，就是说...

·工程质量事故处理依据应包括哪些在建筑工程的建设过程中，环
工程质量事故处理依据应包括哪些在建筑工程的建设过程中，环境因素，建筑工人的技术因素以及其他方面的因素，都会对于建筑工程的建设造成影响，同...

·杀人案件要多长时间能结案
该案件属于公诉案件，并且属于可能判处死刑的情况。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件...

律师热线

律师在线
高峰律师副主任法学学士执业15年+ 50岁+ 13305191148 杨晗璐律师部门主任法学学士 15996265110 卢燕律师副主任法学学士 13814066391 顾小东律师副主任法学学士 57岁+ 18013892489 王庆磊律师法学学士 43岁+ 13057670467

推荐内容

文章搜索