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 头衔：
积分：10191
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补偿金劳动仲裁：计算补偿金是按到手的工资加个人支付社保金合并计算平均数；法院判决：计算补偿金却是按到手的工资不加个人支付社保金来计算平均数。到底哪种计算才是正确的呢？
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  认证律师 025-86309110积分：23326 |  2016-9-6 13:57:28 | 回复法院判决 |
| 认证律师025-86309110 积分：23326 | 2016-9-13 8:59:22 | 回复 可以这样计算 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·拖欠工资可以去劳动仲裁，如果有明确的证据可以申请支付令 ·2个月工资 ·可以要求公司缴纳社保，如公司不缴纳，可向社保部门举报 ·各地政策不一样，建议到当地社保局咨询。 |
2014-11-11 7:59:01 | 