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回复：2 浏览：62
单位强行要求员工干与合同中标明的职务与工作内容不符的工作合理吗
匿名
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213098
用户信息
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楼主
2014-12-24 8:48:08 |
回复
因为单位有个保洁阿姨要辞职不干了，但是不想再招人干，就把工作分配给其他不是干保洁工作的员工，并告知干就干，不干就走人，这样合理吗？领导说这个叫工作变动。比如叫接待人员拖地摘菜，叫办公室文员打扫卫生。合同没有到期
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章浩
认证律师
025-84110110
积分：
48551
用户信息
2014-12-24 20:57:22
|
回复
如无约定是不合理的
...
章浩
认证律师
025-84110110
积分：
48551
用户信息
2016-10-10 9:10:38
|
回复
属于违法行为，可以向劳动监察举报
...
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