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可作为公司强制解除劳动合同,可以要求公司赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁维权
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积分:10314 | ![]() 公司单方解除劳动合同,如果劳动者有过失,可直接解除,如果劳动者没有过失且符合劳动合同法第四十条的情形,公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并支付经济补偿 |
![]() ![]() 积分:23326 | ![]() 协商不成可以申请劳动仲裁 |