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用人单位违法向劳动者收取财物劳动部门先发出劳动指令,在劳动指令规定时间内用人单位没有改正,劳动部门以违反指令按照劳动监察条例处罚。应当适用劳动法还劳动监察条例。劳动法处罚轻,劳动监察条例处罚重。劳动部门先认为用人单位违反劳动法,后来又认定违反劳动监察指令用人单位违法向劳动者收取财物怎么处理?
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