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单位所谓的补贴社保是减我其他工资算进去的这样合法吗?
网友
头衔:
积分:10191
楼主 2017-7-1 9:59:17 | 回复
你可以去劳动监察投诉。
无需注册,即可发贴,参与法律讨论。
 
 认证律师
025-86309110
积分:8861
2017-7-1 18:43:21 | 回复
并不合法,单位应当缴纳其承担部分的社保
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、建筑房产、拆迁安置、国际贸易和各类经济合同纠纷...
德本律师
 认证律师
025-84110110
头衔:大法王
积分:110110
用户信息
给Ta留言
·你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保和未签订劳动合同的双倍工资
但你需要举证劳动关系的实际存在,如工作证、工资流水、健康证等
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下
·可以要求双倍工资,而且,此种情况,已经视为单位与您签订了无固定期限的劳动合同
·咨询当地社保局
·工作一开始就要交社保
江苏德本律师事务所,南京律师热线:84-110-110
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