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工作三年不签合同不上保险
网友
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积分:10191
楼主 2014-7-7 17:51:50 | 回复
现在公司负责人主动找我上保险,我和他谈了,只答应上这个月的保险。合法吗
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 认证律师
025-86309110
积分:8861
2014-7-8 13:51:54 | 回复
这个是不合法的。用人单位聘用劳动者超过一个月未满一年未签订劳动合同的,应支付双倍工资。超过一年未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。用人单位应在聘用劳动者之日起,为劳动者缴纳社会保险。
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、建筑房产、拆迁安置、国际贸易和各类经济合同纠纷...
积分:228
2014-7-20 10:56:41 | 回复
违反劳动法
“实力来源于专业”,法学教授,毕业于中国政法大学,获法学博士学位,曾发表十几篇论...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2015-11-11 20:38:31 | 回复
应当要求单位补缴保险
...
 认证律师
025-86309110
积分:23326
2015-11-12 14:23:30 | 回复
不合法,可以要求全部补缴
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、交通医疗、拆迁安置、网络电子商务、国际贸易和各...
积分:21702
2015-11-13 10:57:47 | 回复
不合法,可以要求补缴
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-5-2 11:01:20 | 回复
要求单位补缴保险
...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-5-9 10:00:22 | 回复
用人单位聘用劳动者超过一个月未满一年未签订劳动合同的,应支付双倍工资。超过一年未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。
...
 认证律师
025-84110110
积分:48551
2016-7-11 10:16:23 | 回复
违反劳动法,向监察举报
...
积分:10314
2016-8-28 11:14:49 | 回复
不合法,应当要求单位补缴保险
欢迎使用南京法律咨询...
 认证律师
025-86309110
积分:8861
2017-2-20 8:59:13 | 回复
用人单位聘用劳动者超过一个月未满一年未签订劳动合同的,应支付双倍工资。超过一年未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。用人单位应在聘用劳动者之日起,为劳动者缴纳社会保险。
该律师擅长办理民事纠纷、婚姻房产、建筑房产、拆迁安置、国际贸易和各类经济合同纠纷...
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