尊敬的律师：您好我的事情经过是这样的：我在当地的一家化工厂上班一多后，因工作环境不适应等原因提出辞职，只是没提前一个月辞职，而是拿着辞职信交给总经理，总经理看后同意签字。等我离开公司2个月后发现我的最后一个工资没发到工资卡里，经打听，原来是董事长把我的工资扣留，理由是说我辞职没跟董事长汇报就离开公司，算我自动离职。我不服去找当地劳动局，劳动局仲裁办介入了解后对我答复说我与公司约?服务期，没到期就离开算我违约，我的工资被当成违约金了。我不服就回复劳动局仲裁办的受理人员，我跟公司签得是3工作期限合同，不是3服务期，我知道这两者的区别。经过一番挫折后，仲裁办终于接受立案，将于明的1月开庭受理。我想咨询的问题是，我能不能拿回我的工资？胜算如何？补充问题?1我与公司签得合同上有按公司要求手签了一行字,具体内容是这样的\"本人愿意工作3?若未?离开,本人愿意放弃后续一切待遇\",不知这句话对我是否不?2没提前一个月辞职但有总经理签字同意的辞职信是否有效？3我在公司工作一多,公司从未替我办理社保.是否意味着我随时都可以解除合同？与是否辞职无关？以及向公司要求补交一的社保?4.我在公司职务是普通管理人员。之前同事的辞职都是通过总经理辞职的，我这样普通的管理人员辞职需要惊动董事长才行吗？?5.万一仲裁决定对我不利，如何向法院起诉？起诉是否要请律师？写的比较乱，还请见谅，有不清楚的地方请指出，我尽量补充。感谢！！！