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 头衔：
积分：10191
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我们的工作主要是计件算工资的，没有底薪和加班费固定假期也没有签订劳动合约，现在想辞职!经理说辞退必须再上完一个星期才能离职不然扣取工资的20﹪合法吗?（因为离职的话这7点主管是不会合理的发放任务）
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  认证律师 025-86309110积分：4959 |  2017-10-15 16:37:30 | 回复可以申请劳动仲裁 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·工伤期间工资福利待遇不变 ·按工资的百分之二十，或按当地标准支付。 |
2017-10-15 6:32:55 |