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不足额支付劳动报酬、克扣工资、不签无固定期劳动合同。单位不解除劳动合同，法院能判不解除吗
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德本律师   认证律师 025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·单位最多扣员工月工资的20%，且扣除后不得低于当地最低工资标准 ·(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤 |
2015-3-30 14:50:57 | 
认证律师
2015-3-30 14:56:45