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我于04年进入某集团公司,和集团总部签订劳动合同后,被安排在下属子公司工作.2010年岗位调整,集团公司通知我休息,并承诺所有待遇不变.今年初,我所在子公司被转让,集团公司领导电话里问到我的近况,谈到工作安排,我回答等小孩高考之后再说.公司领导没有表示异议.子公司被转让之后,我的工资也随之停发,但住房公积金因为由集团总部统一缴纳,所以一直缴纳至今.请问:合同期内欠发的工资是否应该补发?公司是否应该给予补偿?
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2015-6-10 9:58:47 | 
认证律师
025-84110110
2015-6-11 11:28:11